Два документа для сайта careerhelpers.net: политика обработки персональных данных и пользовательское соглашение.
Редакция от 16 сентября 2026 года
Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных пользователей сайта careerhelpers.net (далее — Сайт) и меры по обеспечению их безопасности. Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Оператором персональных данных является индивидуальный предприниматель Марченко Михаил Александрович, ИНН 500118182623 (далее — Оператор).
Используя Сайт, пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящей Политикой и согласен с изложенными в ней условиями. Если пользователь не согласен с условиями, ему следует прекратить использование Сайта.
Сайт не содержит форм обратной связи и не запрашивает у пользователя имя, телефон, адрес электронной почты или иные сведения, вводимые вручную.
При посещении Сайта автоматически обрабатываются следующие данные:
Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных и биометрические персональные данные.
Форма отклика на Сайте представляет собой набор вопросов, ответы на которые обрабатываются исключительно в браузере пользователя и не передаются Оператору через Сайт. По завершении опроса пользователю предлагается перейти в мессенджер Telegram, где ответы подставляются в поле ввода сообщения.
Решение об отправке сообщения и его содержание пользователь определяет самостоятельно. Дальнейшая переписка ведётся средствами Telegram и регулируется правилами и политикой конфиденциальности этого сервиса. Оператор обрабатывает сведения, добровольно сообщённые пользователем в переписке, в целях рассмотрения его кандидатуры.
Обработка осуществляется на основании согласия пользователя, выраженного путём продолжения использования Сайта и принятия условий уведомления об использовании файлов cookie, а также на основании положений Федерального закона № 152-ФЗ.
Сайт использует файлы cookie — небольшие текстовые файлы, сохраняемые в браузере пользователя. Они применяются для сбора обезличенной статистики и корректной работы Сайта.
Для сбора статистики и показа рекламы используются сервисы третьих лиц:
Указанные сервисы обрабатывают данные самостоятельно в качестве отдельных операторов. Пользователь вправе отключить файлы cookie в настройках браузера; при этом отдельные функции Сайта могут работать некорректно.
Обезличенные статистические данные хранятся в течение срока, установленного используемыми сервисами аналитики. Сведения, полученные в ходе переписки с кандидатом, хранятся до достижения целей обработки, но не более 12 месяцев с момента последнего обращения, если иное не установлено законодательством.
Оператор не продаёт и не передаёт персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также случаев передачи данных сервисам аналитики и рекламы, указанным в разделе 6.
Трансграничная передача персональных данных Оператором не осуществляется.
Пользователь вправе:
Обращения направляются на адрес careerhelpers@proton.me. Срок рассмотрения — 30 дней с момента получения.
Оператор принимает правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, копирования и распространения. Доступ к данным имеют только лица, которым он необходим для выполнения служебных обязанностей.
Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику. Новая редакция вступает в силу с момента размещения на Сайте, если иное не предусмотрено самой редакцией.
Сайт — совокупность страниц, размещённых по адресу careerhelpers.net.
Администрация — индивидуальный предприниматель Марченко Михаил Александрович, ИНН 500118182623.
Пользователь — лицо, использующее Сайт.
Настоящее Соглашение регулирует условия использования Сайта. Сайт носит информационный характер и содержит сведения о вакансиях Администрации, условиях работы и порядке отбора кандидатов.
Начиная использование Сайта, Пользователь принимает условия настоящего Соглашения в полном объёме. При несогласии с условиями Пользователь обязан прекратить использование Сайта.
Сведения о вакансиях, размере и порядке оплаты, графике и условиях работы носят информационный характер и не являются публичной офертой в значении статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Указанные на Сайте суммы вознаграждения являются ориентировочными и зависят от объёма и качества выполненной работы. Окончательные условия сотрудничества определяются договором, заключаемым между сторонами.
Размещение информации о вакансии не влечёт для Администрации обязанности заключить договор с любым обратившимся лицом.
Администрация является самостоятельным продавцом, осуществляющим торговлю на площадке маркетплейса. Сайт не является сайтом Ozon, не принадлежит ООО «Интернет Решения» и не аффилирован с ним. Ozon — товарный знак его правообладателя, упоминается исключительно в информационных целях для обозначения площадки, на которой ведётся деятельность Администрации.
Сайт содержит ссылки на мессенджер Telegram и иные внешние ресурсы. Администрация не несёт ответственности за содержание, работоспособность и политику указанных сервисов. Использование таких сервисов регулируется их собственными правилами.
Все материалы Сайта, включая тексты, изображения, элементы дизайна и программный код, являются объектами интеллектуальной собственности Администрации либо используются на законных основаниях. Их копирование и использование без письменного согласия Администрации не допускается.
Сайт предоставляется на условиях «как есть». Администрация не гарантирует бесперебойную и безошибочную работу Сайта и не несёт ответственности за убытки, возникшие в результате его использования или невозможности использования.
Пользователь самостоятельно несёт ответственность за достоверность сведений, сообщаемых им при обращении по поводу трудоустройства.
Порядок обработки персональных данных определяется Политикой обработки персональных данных, являющейся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
Администрация вправе изменять условия настоящего Соглашения в одностороннем порядке. Новая редакция вступает в силу с момента размещения на Сайте.